選び方・比較
50人未満のストレスチェックを外部委託するには？説明書で確認する項目
50人未満の事業場でストレスチェックを外部委託するときに、事前説明書で確認したい体制・方法・料金の項目を整理します。
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- 150人未満のストレスチェックを外部委託するには？説明書で確認する項目
- 2ストレスチェックの57項目・23項目はどう選ぶ？確認したい違い
- 3ストレスチェックの実施者と実施事務従事者の違い：誰が何を担うか
- 4ストレスチェック面接指導の申出から実施まで：担当者の確認手順
- 52028年のストレスチェック義務化に向けた準備：小規模事業場の進め方
- 6ストレスチェック面接指導の費用条件：地産保の無料支援も解説
- 7地域産業保健センターでできること：50人未満の無料支援を解説
- 8厚労省版ストレスチェック実施プログラムの使い方と利用期限
- 9ストレスチェックを無料でできる範囲：公的支援と外部委託の違い
- 10産業医契約の選び方：嘱託・専属の違いと確認したい条件
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一次ソース・法令の解説
- 2026/09/21e-Gov 法令検索労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）
- 2026/09/21e-Gov 法令検索労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）
- 2026/09/21e-Gov 法令検索労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）
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※出典名は各一次ソースの資料名です。日付は当サイトが一次情報を確認した日（未記載の記事は公開日）で、確認のうえ解説記事に反映しています。
著者・監修
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YDAIコンサルティング株式会社 代表
依田尚人は YDAIコンサルティング株式会社 代表。労働安全衛生法のストレスチェック制度・産業医選任義務と産業保健サービスの費用実勢について、e-Gov・厚生労働省・公的名簿等の公開情報を一次ソースまで確認する工程を標準として、本サイトの記事を設計・監修しています。
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