シーン・事例
個人結果を外部機関で保管するには？委託時の確認事項を整理
ストレスチェックの個人結果を外部機関で保管する場合に、保存主体、契約、面接指導記録との違いを整理します。
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記事一覧
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シーン・事例
高ストレス者への通知はどう配慮する？周囲に類推させない伝え方
高ストレス者や面接指導の対象者への通知で、周囲に状況を類推させないために確認したい経路と案内内容を整理します。
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選び方・比較
ストレスチェックを外部委託するときのデータフローは？役割と情報の流れを整理
ストレスチェックの外部委託で、事業場、実施者、実施事務従事者が担う役割と個人結果の流れを工程で整理します。
11分で読めます
選び方・比較
ストレスチェックの紙とWebはどう使い分ける？現場条件から選ぶ方法
ストレスチェックの紙とWebを、端末環境、配布回収、結果通知、集計までの運用条件から使い分ける考え方を整理します。
11分で読めます
費用・相場
ストレスチェックの50人以上料金表はどう読む？紙・Web・調査票別に整理
50人以上の申込人数を対象にしたストレスチェック公表料金を、調査票、紙・Web、基本料金、税抜表示の条件とともに読み解きます。
11分で読めます
費用・相場
ストレスチェックの見積書は何を見る？内訳と確認順を解説
ストレスチェックの見積書で確認したい費目、標準範囲、追加条件を、依頼前から記録までの順に整理します。
11分で読めます
選び方・比較
ストレスチェックの実施規程を作るには？決める事項と見直し方
ストレスチェックの実施規程を作るときに、体制・対象者・結果の扱い・面接指導を確認する順番を整理します。
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法令・制度解説
ストレスチェックで人事権者はどこまで関われる？役割分担の注意点
ストレスチェックで人事権を持つ者が実施事務に関われる範囲と、役割分担で確認したい注意点を整理します。
8分で読めます
法令・制度解説
ストレスチェックはいつ実施する？年1回の運用スケジュール
ストレスチェックの実施頻度について、1年以内ごとに1回の定期実施と、結果通知・面接指導まで含めた予定の組み方を整理します。
8分で読めます
法令・制度解説
産業医選任報告は電子申請？書面で出せる経過措置を解説
産業医選任報告の電子申請と、当分の間認められる書面報告の経過措置を、誤解しやすい点とともに整理します。
8分で読めます
法令・制度解説
産業医を選任しないとどうなる？義務と罰則の整理
産業医の未選任に関する義務と罰則を、ストレスチェックの未実施・報告義務違反との違いとともに整理します。
8分で読めます
法令・制度解説
産業医の勧告を受けたらどうする？衛生委員会への報告と記録
産業医から勧告を受けたときに、事業者が確認する尊重義務・衛生委員会等への報告・記録を整理します。
8分で読めます
法令・制度解説
産業医に労働時間情報を渡すには？事業者が確認したい範囲
産業医への労働時間情報の提供について、根拠条文と事業場で確認したい情報の整理手順を解説します。
8分で読めます
シーン・事例
多拠点で産業医を選任するには？事業場単位で整理する方法
多拠点で産業医を選任するときに、事業場単位・人数・選任後の報告を整理する方法を解説します。
8分で読めます
シーン・事例
多拠点でストレスチェックを行うには？事業場ごとの確認手順
多拠点でストレスチェックを実施するときに、事業場ごとの人数・実施体制・報告を整理する確認手順を解説します。
8分で読めます
費用・相場
50人未満のストレスチェック料金：見積もりで比べる費用項目
50人未満のストレスチェック料金について、基本料金・人数条件・オプションを同じ単位で確認する方法を整理します。
8分で読めます
選び方・比較
50人未満のストレスチェックを外部委託するには？説明書で確認する項目
50人未満の事業場でストレスチェックを外部委託するときに、事前説明書で確認したい体制・方法・料金の項目を整理します。
8分で読めます
選び方・比較
ストレスチェックの57項目・23項目はどう選ぶ？確認したい違い
ストレスチェックの57項目版と23項目版について、制度上の3領域と外部機関へ確認したい事項を整理します。
8分で読めます
選び方・比較
ストレスチェックの実施者と実施事務従事者の違い：誰が何を担うか
ストレスチェックの実施者と実施事務従事者は誰か、役割分担と人事権者が関われない事務を整理します。
8分で読めます
法令・制度解説
ストレスチェックの罰則とは？未実施・報告・産業医未選任の違い
ストレスチェックの未実施、労基署への報告、産業医未選任で異なる罰則の考え方を、根拠条文ごとに整理します。
9分で読めます
法令・制度解説
ストレスチェック面接指導の記録は何年保存？保管の考え方
ストレスチェックの面接指導後に作成する記録について、保存期間と担当者が確認したい保管の考え方を整理します。
8分で読めます
選び方・比較
ストレスチェック面接指導の申出から実施まで：担当者の確認手順
ストレスチェック後の面接指導について、申出・医師による実施・記録までの確認手順を整理します。
8分で読めます
法令・制度解説
ストレスチェックを受けない選択はできる？受検義務と会社の対応
ストレスチェックを受けない選択と、対象者への案内・面接指導の申出を扱う際の制度上の注意点を整理します。
8分で読めます
法令・制度解説
ストレスチェック結果の本人同意とは？事業者への提供ルールを解説
ストレスチェック結果を事業者へ提供する本人同意の考え方と、結果通知・保存の役割分担を整理します。
8分で読めます
シーン・事例
50人未満で初めてストレスチェックを実施する流れ：担当者が確認すること
50人未満の事業場で初めてストレスチェックを実施するときに、体制・外部委託・結果の扱いを確認する順番を解説します。
8分で読めます
選び方・比較
2028年のストレスチェック義務化に向けた準備：小規模事業場の進め方
50人未満の事業場向けに、2028年4月1日までのストレスチェック準備を、事業場単位・役割・記録の順で整理します。
8分で読めます
費用・相場
ストレスチェック面接指導の費用条件：地産保の無料支援も解説
ストレスチェック後の面接指導について、委託先の料金条件、50人未満で使える地域産業保健センターの無料支援、依頼先との確認項目を整理します。
9分で読めます
選び方・比較
地域産業保健センターでできること：50人未満の無料支援を解説
地域産業保健センターを利用できる50人未満の事業場と、面接指導の相談、健康相談、個別訪問による産業保健指導の範囲を公式情報に基づき整理します。
8分で読めます
選び方・比較
厚労省版ストレスチェック実施プログラムの使い方と利用期限
厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムでできること、Ver.4.0の利用期限、実施者の手配や情報管理で別に確認したい範囲を整理します。
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選び方・比較
ストレスチェックを無料でできる範囲：公的支援と外部委託の違い
ストレスチェックで無料で使える公的支援と、実施者の手配や配信回収など外部委託で確認したい範囲を整理します。50人未満の事業場向けの支援も解説します。
9分で読めます
費用・相場
産業医契約の選び方：嘱託・専属の違いと確認したい条件
産業医契約を検討する際に、嘱託・専属の前提、事業場規模、訪問頻度、業務範囲をそろえて確認する方法を解説します。契約額だけに頼らない見方を整理します。
9分で読めます
法令・制度解説
産業医の選任は50人から必要？事業場単位と14日以内の手続き
産業医の選任が必要になる50人基準、事業場単位での考え方、14日以内の選任と電子申請の要点を、ストレスチェック制度との違いも含めて解説します。
9分で読めます
費用・相場
産業医の費用は何で変わる？探し方と見積条件の整理
産業医の費用を比べる前に、従業員数、訪問頻度、業務範囲、契約形態をそろえる方法を解説します。単一の相場に頼らない見積条件の見方を整理します。
8分で読めます
選び方・比較
ストレスチェックの実施体制を作る方法：担当者と情報管理の役割
ストレスチェックの実施体制を、事業者、実務担当者、実施者、実施事務従事者の役割と健康情報の流れから整理します。人事権者の制限も解説します。
8分で読めます
費用・相場
ストレスチェック費用の仕組み：50人未満で確認したい料金項目
ストレスチェックの費用を、基本料金、紙・Web、集団分析、面接指導、データ保管の範囲から整理します。申込人数50名未満の公表料金例と確認項目も解説します。
8分で読めます
選び方・比較
ストレスチェック委託先の選び方：確認すべき5つの項目
ストレスチェックの委託先を選ぶ前に確認したい、実施体制、実施方法、料金体系、面接指導、情報管理の5項目を公式マニュアルに沿って整理します。
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選び方・比較
ストレスチェック報告書の書き方：電子申請の10項目と確認手順
ストレスチェックの労基署報告で確認する10項目、対象となる事業場、電子申請を原則としつつ書面報告も可能な経過措置を公式資料に基づき解説します。
9分で読めます
法令・制度解説
ストレスチェックの集団分析は義務？2027年改正と10人未満の扱い
ストレスチェックの集団分析は義務かを整理し、2027年4月1日の省令改正、個人を識別しない方法、10人未満の集団を扱う際の注意点を解説します。
8分で読めます
法令・制度解説
ストレスチェックの対象者は誰？パート・アルバイトを含む数え方
ストレスチェックの対象者を、契約期間と週労働時間の基準から整理します。パート・アルバイトを含む人数の考え方と、労基署報告の基準との違いも解説します。
9分で読めます
法令・制度解説
ストレスチェックの労基署報告は50人未満で必要？対象と電子申請を解説
ストレスチェックの労基署報告について、50人未満の事業場での要否、人数の考え方、50人以上で必要な電子申請と書面報告の経過措置を整理します。
9分で読めます
法令・制度解説
50人未満のストレスチェック義務化はいつから？2028年4月1日を解説
50人未満の事業場に広がるストレスチェック実施義務について、2028年4月1日の施行日、現行制度との違い、準備の要点を法令根拠とともに整理します。
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